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而去年跨界而来的华为和荣耀等智能电视产品，推出时的众多卖点中就包括了无任何内置广告。考虑到华为品牌在国内中高端消费群体中的影响力，这也在一定程度上倒逼传统电视企业必须要跟进——不仅要纷纷推出中高端“智慧大屏”产品，也要推出用户可自主关闭广告的功能。

责任编辑：张义凌来源 证券时报记者 段久惠昨日，有消息称中国银联（全称为“中国银行卡联合组织”）高管市场化选聘初步结果出炉，拟聘任5名执行副总裁，分别是现任银联投资总监陈雷、现任银联信息总中心总经理胡文斌、现任银联商务副总裁谢松群，及现任中国农业银行数据中心党委副书记和总经理的涂晓军、现任上海尚诚消费金融公司总经理胡浩中。其中三人来自银联内部，两人来自银联外部。

斯坦福大学计算机系教授拉吉夫·莫托瓦尼（Rajeev Motwani）是很多Google工程师的老师，他是Google人才战略的支持者。他解释Google的人才战略时说，好的博士不仅有创造力，而且有最高的自觉性。硕士同样地聪明，但是主动性要差一些。硕士能把你领到别人到过的地方，而博士可以把你带到以前无人去过的地方。

复合策略收益前十固禾资产蝉联冠军截至2018年12月26日，从私募排排网有业绩记录的产品看，今年以来广东地区复合策略私募基金数量有174只，平均收益率为-7.56%。单只基金收益区间分布在【82.56%，-63.83%】，首尾收益相差146.39%，其中29.31%的基金录得正收益。

Google对一些很聪明但是稍有欠缺（尤其是在主动性方面有欠缺）的学生建议在学校里再历练一段时间，等“准备好了”再来试试，很多人就是这样第二次来Google求职时被录用的。国内一些大学羡慕香港科技大学的师资队伍——它有很多美国一流大学毕业的博士。但是Google即使在只有两千人时，它的研发团队也至少拥有几十倍于香港科技大学计算机系的师资力量。

浦发银行董事、副行长潘卫东也提及，在银行拥抱金融科技的过程中，要注重数字资产，银行转型的关键就在于“要像经营传统的资产一样经营数据资产”。未来银行间的比较不仅仅局限于资产规模的比较，更包括数字资产的比较，银行要运用大数据、机器学习、人工智能等技术手段，加强数据的获取、处理和分析能力，为客户服务、营销、风控、运营等赋能增效。