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一个首要的底层逻辑是冷链基础设施的日益成熟，2017年，国家农业综合开发办公室发布了《关于做好2017年国家农业综合开发产业化发展项目申报工作的通知》，通知里面明确鼓励冷库建设。2018年下半年A股冷链板块的大幅上涨，有一家企业冰轮环境（000811），这是一家专门从事制冷设备生产的企业，他的股价在2018年下半年上涨了接近50%，他2019年Q1的销售收入是去年同期的7倍，净利润是去年同期的5倍。原因也很简单——2017年修的冷库，到2018年该上设备了。所以，冷链基础设施的成熟极大的降低了农产品流通的成本，这是生鲜这波机会的压舱石。

在激励问题上，作为国有控股企业，格力管理层股权激励少；格力曾采取多项非股权激励方式，如人才公寓项目、逆势加薪1000元等，但由于激励幅度有限而难以充分激发核心管理层的积极性。变为公众公司后，格力管理层有望通过受让或者股权激励方式持有更多股份，管理层利益和公开市场、中小股东都会更加一致，格力也预计更倾向于利用多余现金进行回购、分红等回报股东的行为。

今后格力股价怎么走？中金：上调目标价至68.7元人民币格力电器有广大的中小股东群体。最新数据显示，有着50万股东户数。中金公司称，格力控股股东拟转让公司股份，很可能导致格力变为无实际控制人的公众公司。若真如此，管理层有望通过受让或者股权激励方式持有更多股份，对股价的关注度会大幅提升，公司治理结构料改善，估值提升空间大。

创新仍旧是难题人是服务的主体，技术是服务的载体，一定程度上，技术带来的降本提效可能更直接。在餐饮行业，海底捞并不是第一家想用技术赋能餐厅的餐饮品牌。在移动支付普及的前提下，线下餐饮行业成为互联网时代线下最大的流量体，但如何加入这个市场并充分利用流量仍旧是摆在商家面前的现实问题。

虽然董明珠得以连任，但是鉴于其毕竟今年已经65岁，所以何时会退休自然也引发关注。彼时，董明珠在股东大会上表示：“如果你真问我，可以说我现在就想退休，但企业的发展，必须要有延续性，上市公司好像没有规定多少岁要强制退休，只要你想干都行，但我心里的想法是，谁真正能对未来格力电器的发展负责？这是一个非常严肃的话题，这个不是我说了算，而是他做出的（成绩）才能算的。我们给平台、给机会、创造条件让他们上。要想好怎么才能做好，把这个想清楚，才能敢于去接这个担子，只要把企业做成自己的家，你就是未来的接班人。“

但其实根本不用担心。首先巨头反应慢，往往都是看准了才下手；而且这么容易被抄的项目，说白了也没什么门槛，未来的竞争一定很激烈，成功的概率不会高。竞争对手就更不用担心了。目前国内大多数的创新都属于商业模式创新，这意味着门槛没那么高，大家都是聪明人，你再藏着掖着，顶多也就领先三个月。